miércoles, 21 de agosto de 2013

MÁS COMBINACIONES DE COLOR* - Por Daniel Trelles.

No debemos olvidar que no basta con ser un profesional muy preparado, haber estudiado en una prestigiosa entidad o ganar mucho dinero. El día de ayer en la
edición online del Diario Gestión, nos volvimos a encontrar con un artículo de Daniel Trelles, en su columna MODA Inc., relacionado a los colores en las vestimentas de los caballeros. Acá la transcripción del mismo:

El otro día me escribieron, si podía escribir más acerca de combinaciones de colores
y atreverse a combinar diferentes propuestas para vestirse tanto para el código casual y el código formal de trabajo. Y en realidad les digo que no puede ser un trabajo muy fácil ya que mucho depende de la formología del cuerpo, el tono de piel y miles de cosas más. Pero no está demás ver posibilidades y opciones para el armario. Esta semana, veremos 3 combinaciones básicas y 5 combinaciones nuevas y sobre todo coloridas. ¡Espero les guste!

I) Combinaciones básicas:

1) Azul +beige y/o caqui



2) Negro + gris + blanco

(Si les parece muy monocromático, podemos añadirle una camisa azul y/o toques de marrón)

3) Marrón + blanco + azul



II) Combinaciones más audaces:

1) Rosados (Obvio también se puede combinar con beige y/o caqui)


2) Mostazas (Para looks más casuales)
  


3) Verdes


 4) Violetas/morados


5) Borgoñas/Rojos (corbata)


Como ven, en casi todos los ejemplos, siempre hay colores básicos que soportan el look. Por otro lado, cuando por ejemplo tenemos un look con una camisa roja, y un pantalón azul, a eso se le conoce como color block, actualmente esta tendencia ya no está de moda. Ahora, si hablamos de texturas, mucho dependerá del material que utilicemos, ya que eso es también muy importante para que el outfit gane riqueza visual (Ejemplo: chompas con textura de punto, jerseys, prints, etc.) Pero como siempre les digo, ustedes tienen la última palabra. ¡Espero haberles ayudado un poco más, nos vemos la siguiente semana!


*Articulo obtenido de la versión online del Diario Gestión del 20/08/13 

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